Viele Führungskräfte verwenden einen Großteil ihrer Zeit und ihrer Emotionen auf die vielleicht 5% ihrer abwesenden Team-Mitglieder. Dann bleibt aber für die restlichen 95% der Mitarbeitenden, die einen guten Job machen und meistens da sind, nur noch ein Bruchteil der Führungskräfte-Zeit und -Energie. Das ist doch irgendwie ungerecht, oder? Deshalb richten wir in diesem Workshop unseren Focus nicht auf die Fehlzeiten, sondern darauf, wie Sie als Führungskraft ECHTE Anwesenheit fördern können. Denn Sie können Einfluss nehmen, damit alle – soweit möglich – da, fit und motiviert sind. Der Workshop beinhaltet eine motivierende Email inkl. kurzem Einstimmungsvideo vorab, Arbeitsblätter, die Workshopdokumentation, Postkarten und eine motivierende Email mit Checkkarten nach dem Workshop zur Nachhaltigkeitssicherung.

Viele Führungskräfte verwenden einen Großteil ihrer Zeit und ihrer Emotionen auf die vielleicht 5% ihrer abwesenden Team-Mitglieder. Dann bleibt aber für die restlichen 95% der Mitarbeitenden, die einen guten Job machen und meistens da sind, nur noch ein Bruchteil der Führungskräfte-Zeit und -Energie. Das ist doch irgendwie ungerecht, oder? Deshalb richten wir in diesem Workshop unseren Focus nicht auf die Fehlzeiten, sondern darauf, wie Sie als Führungskraft ECHTE Anwesenheit fördern können. Denn Sie können Einfluss nehmen, damit alle – soweit möglich – da, fit und motiviert sind. Der Workshop beinhaltet eine motivierende Email inkl. kurzem Einstimmungsvideo vorab, Arbeitsblätter, die Workshopdokumentation, Postkarten und eine motivierende Email mit Checkkarten nach dem Workshop zur Nachhaltigkeitssicherung.